人事處是負(fù)責(zé)學(xué)校人事、勞資、機(jī)構(gòu)編制和師資隊(duì)伍建設(shè)管理的職能部門，主要職責(zé)是：
一、貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)高校人事工作的各項(xiàng)政策法規(guī)，建立、健全學(xué)校人事管理制度，擬定學(xué)校人事分配制度改革方案，經(jīng)學(xué)校審定后組織實(shí)施。
二、根據(jù)學(xué)校學(xué)科、專業(yè)建設(shè)和人才培養(yǎng)工作需要，負(fù)責(zé)擬定學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃和人事工作年度計(jì)劃，經(jīng)學(xué)校審定后組織實(shí)施。
三、負(fù)責(zé)全校人員編制、機(jī)構(gòu)設(shè)立、崗位設(shè)置的方案擬定、綜合管理和監(jiān)督服務(wù)；承辦干部選拔任用工作，會(huì)同有關(guān)部門開(kāi)展干部教育培訓(xùn)與監(jiān)督工作。
四、按照學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃和年度人事工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)。做好優(yōu)秀人才、高層次人才的引進(jìn)、選拔工作。制定師資培養(yǎng)和提高計(jì)劃，做好教職工的培訓(xùn)和提高工作。
五、負(fù)責(zé)教職工專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審?fù)扑]及聘后管理工作；教師崗前培訓(xùn)、高校教師資格認(rèn)定工作；組織工人參加技術(shù)等級(jí)考試及聘任工作。
六、負(fù)責(zé)教職工的政審、鑒定、考勤、考核與獎(jiǎng)懲、調(diào)動(dòng)、退休、檔案管理、全校性人事、勞資統(tǒng)計(jì)及信息管理等日常人事管理工作。
七、負(fù)責(zé)教職工的工資、福利、校內(nèi)津貼、補(bǔ)助等工作。
八、負(fù)責(zé)離退休老干部的工資、福利、二級(jí)保健等工作，并定期組織老干部開(kāi)展文體活動(dòng)。
九、負(fù)責(zé)臨時(shí)用工聘用管理工作、待聘人員管理、分流與安置工作；轉(zhuǎn)業(yè)干部、退伍戰(zhàn)士的接收安置工作。
十、承辦學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他有關(guān)工作。
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