各部門(mén)、系部、附屬機(jī)構(gòu)：
為促進(jìn)效能建設(shè)，進(jìn)一步激勵(lì)廣大教職員工銳意進(jìn)取、勤奮工作、干事創(chuàng)業(yè)，客觀公正、民主公平地考核教職工履行崗位職責(zé)情況和工作實(shí)績(jī)，現(xiàn)將2016—2017學(xué)年度教職工考核工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、考核對(duì)象
全體在崗的教職工。
二、考核內(nèi)容
以黨的十八大會(huì)議和習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神為指導(dǎo)，重點(diǎn)考核教職員工履行崗位職責(zé)情況和工作實(shí)績(jī)。包括德、能、勤、績(jī)、廉等五個(gè)方面，含政治理論學(xué)習(xí)、師德表現(xiàn)、崗位業(yè)務(wù)工作、遵守廉潔自律等情況。
三、考核辦法
1.在考核中，要堅(jiān)持工作行為考核與工作績(jī)效考評(píng)相結(jié)合，定性與定量相結(jié)合，年度與聘期考核相結(jié)合，全面考核崗位職責(zé)履行情況，綜合評(píng)價(jià)崗位績(jī)效。全面、客觀、公正、增強(qiáng)考核工作的科學(xué)性、準(zhǔn)確性。
2.考核應(yīng)按照個(gè)人述職、民主評(píng)議的程序進(jìn)行，并在民主評(píng)議的基礎(chǔ)上確定每個(gè)教職工的考核檔次。
3.考核結(jié)果分為“優(yōu)秀”“合格”和“不合格”等三個(gè)檔次。全校在崗（包含編內(nèi)和編外）教職工評(píng)為“優(yōu)秀”檔次的人數(shù)不超過(guò)實(shí)際參加考核人數(shù)的15％，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員評(píng)為“優(yōu)秀”檔次的不超過(guò)1人（見(jiàn)附件1）。
4.校部機(jī)關(guān)若干部門(mén)組成一個(gè)考核單位的，學(xué)校指定的部門(mén)負(fù)責(zé)人為該考核單位的考核工作牽頭人（見(jiàn)附件1）。
四、考核程序
1.個(gè)人總結(jié)、交流評(píng)議階段（6月26—27日）：考核對(duì)象撰寫(xiě)個(gè)人總結(jié)，填寫(xiě)學(xué)年度考核表。各考核單位分別組織召開(kāi)總結(jié)交流會(huì)，并根據(jù)相關(guān)系列考核要求進(jìn)行互相評(píng)議，初定考核檔次。
2.報(bào)送結(jié)果階段（6月28日）：各考核單位填寫(xiě)《先進(jìn)教育工作者推薦和審批表》（見(jiàn)附件3），并將個(gè)人評(píng)議及初定檔次情況報(bào)各考核單位指定負(fù)責(zé)人簽字，再報(bào)送學(xué)校人事處（報(bào)送樣表見(jiàn)附件2）。
3.學(xué)校復(fù)審階段（6月29-30日）:學(xué)?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各考核單位報(bào)送的初評(píng)結(jié)果進(jìn)行復(fù)審。
4.反饋公示階段（7月1日）：根據(jù)學(xué)?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)審意見(jiàn)，各考核單位向教職工個(gè)人反饋考核結(jié)果，并將“優(yōu)秀”檔次人員名單進(jìn)行公示（公示時(shí)間為5個(gè)工作日）。
5.審定檔次階段（7月7日）：學(xué)?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)公示反饋情況，審定檔次，并匯總上報(bào)。
五、工作要求
1.教職工學(xué)年度考核工作是學(xué)校行政管理的基礎(chǔ)性工作，也是效能建設(shè)的重要內(nèi)容，各考核單位要嚴(yán)格考核標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)不同崗位、不同職務(wù)的職責(zé)，細(xì)化、量化考核內(nèi)容，制定相應(yīng)的考核辦法，嚴(yán)肅考核工作紀(jì)律，確保對(duì)每一位教職工做出客觀公正的評(píng)價(jià)。
2.教職工應(yīng)認(rèn)真對(duì)待學(xué)年度考核工作，全面回顧思想、工作情況，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，客觀自評(píng)履責(zé)等次，正確對(duì)待考核結(jié)果。
3.考核工作應(yīng)堅(jiān)持原則秉公辦事，反對(duì)敷衍了事和弄虛作假，考核優(yōu)秀檔次人員應(yīng)在民主推薦基礎(chǔ)上，公平、公開(kāi)、公正地完成。凡不按規(guī)定程序和要求實(shí)施考核，隨意突破核定“優(yōu)秀”比例，以及其他違反考核工作紀(jì)律現(xiàn)象的，考核結(jié)果不予承認(rèn)并追究有關(guān)人員責(zé)任。
附件：1.福建幼兒師范高等?？茖W(xué)校2016—2017學(xué)年度考核在編教職工“優(yōu)秀”指標(biāo)安排表
2.福建幼兒師范高等?？茖W(xué)校2016—2017學(xué)年度被考核人簡(jiǎn)明情況登記表
3.福建幼兒師范高等?？茖W(xué)校2016-2017學(xué)年度先進(jìn)教育工作者推薦和審批表
 | 年度考核附件1-3 |
福建幼兒師范高等專科學(xué)校
2017年6月26日
